Tapaus #valavuori ja keskiaikaiset markkinat

Pari päivää sitten perinteinen ja sosiaalinen media vauhkoontuivat Aleksi Valavuoren twiiteistä ja niistä seuranneista potkuista. Ainakin Twitterissä vallitsevanä trendinä tuntui olevan paheksunta, kauhistelu ja yhtenä niiden alalajina pään aukominen, joka jo tuttuun tapaan keräsi suurimmat uudelleentwiittausmäärät. Nasevimmat heitot ja kärkkäimmät vastakommentit keräävät usein tuulta alleen ja saavat seuraajat näyttöjen takana kihisemään vastahyökkäyksen ilosta. En itse… Lue lisää Tapaus #valavuori ja keskiaikaiset markkinat

Luovu hyödyttömästä lokerosta – katso yksilöä, älä ikää

Tekniikka & Talous kirjoitti kesäkuussa iän rassaavan jo nelikymppistä työtä hakevaa insinööriä. Artikkelin mukaan perinteinen ”kukaan ei palkkaa viisikymppistä” on vaihtunut ”kukaan ei palkkaa nelikymppistä” -hokemaan. Myös muun muassa Ylen artikkelissa pohdittiin tammikuussa miten yli 50-vuotias pärjää työnhaussa? ja annettiin vinkkejä työnhakuun. Paljon puhutaan siitä miten kokemuksen kertyessä työnhaku vaikeutuu ja miten jo uralla pitkälle edennyt voisi saada… Lue lisää Luovu hyödyttömästä lokerosta – katso yksilöä, älä ikää

Big five – viisi persoonallisuuden ydinpiirrettä. Tunnista itsesi!

Professori Vesa Routamaa peräänkuulutti vasta Ylen artikkelissa persoonallisuuserojen tunnistamista työelämässä. Hänen mukaansa epäonnistuminen erojen tunnistamisessa ja niiden mukaisesti käyttäytymisessä aiheuttaa tyytymättömyyttä työpaikoilla. Tällä kertaa esittelenkin persoonallisuudenpiirteitä kuvaavan Big Five -mallin, joka tukee näiden erojen havaitsemisessa. Persoonallisuus ja Big Five -piirremalli Psykologiassa kuvataan persoonallisuutta psyykkisten ominaisuuksien melko pysyväksi kokonaisuudeksi. Arkikielellä puhutaan luonteesta, mutta laajassa mittakaavassa katsottuna persoonallisuuden voidaan nähdä… Lue lisää Big five – viisi persoonallisuuden ydinpiirrettä. Tunnista itsesi!

”Tein parhaan mahdollisen valinnan” (vai teinkö?) – kognitiivinen dissonanssi

Tiesitkö, että ihmisellä on taipumus pitää valintaansa hyvänä riippumatta sen faktapohjasta, koska ajatus huonomman valitsemisesta aiheuttaisi hankalan olon? Sosiaalipsykologeille varsin tuttu ilmiö on Leon Festingerin kehittämä teoria kognitiivisesta dissonanssista. Teoria perustuu ajatukseen siitä, että yksilöllä on perustavanlaatuinen tarve kokea kognitioidensa kuten ajattelunsa, toimintansa ja uskomustensa olevan looginen kokonaisuus, joka ei ole sisäisesti ristiriidassa. Kun ristiriita… Lue lisää ”Tein parhaan mahdollisen valinnan” (vai teinkö?) – kognitiivinen dissonanssi