Luovu hyödyttömästä lokerosta – katso yksilöä, älä ikää

Tekniikka & Talous kirjoitti kesäkuussa iän rassaavan jo nelikymppistä työtä hakevaa insinööriä. Artikkelin mukaan perinteinen ”kukaan ei palkkaa viisikymppistä” on vaihtunut ”kukaan ei palkkaa nelikymppistä” -hokemaan. Myös muun muassa Ylen artikkelissa pohdittiin tammikuussa miten yli 50-vuotias pärjää työnhaussa? ja annettiin vinkkejä työnhakuun. Paljon puhutaan siitä miten kokemuksen kertyessä työnhaku vaikeutuu ja miten jo uralla pitkälle edennyt voisi saada… Lue lisää Luovu hyödyttömästä lokerosta – katso yksilöä, älä ikää

Kuinka sinä hankit tietoa ja teet päätöksiä? Testaa MBTI:n persoonallisuustyyppisi!

Jatkeena tekstille Big Five -persoonallisuuspiirremallista esittelen tällä kertaa Myers-Briggsin tyyppi-indikaattorin (MBTI), joka on toinen tunnetuimmista persoonallisuudenpiirteitä kuvaavista malleista. Näiden kahden mallin teoriapohja on merkittävästi toisistaan poikkeava, mutta käytännön tasolla ero ei näyttäydy niin suurena. Lyhyesti esitettynä teoreettinen ero on se, että Big Five -malli nojaa kielen ja universaalien persoonallisuudenpiirteiden yhteyttä korostavaan hypoteesiin ja perustaa johtopäätöksensä yksilön varsinaisen käyttäytymisen pohjalle. MBTI taas… Lue lisää Kuinka sinä hankit tietoa ja teet päätöksiä? Testaa MBTI:n persoonallisuustyyppisi!

Big five – viisi persoonallisuuden ydinpiirrettä. Tunnista itsesi!

Professori Vesa Routamaa peräänkuulutti vasta Ylen artikkelissa persoonallisuuserojen tunnistamista työelämässä. Hänen mukaansa epäonnistuminen erojen tunnistamisessa ja niiden mukaisesti käyttäytymisessä aiheuttaa tyytymättömyyttä työpaikoilla. Tällä kertaa esittelenkin persoonallisuudenpiirteitä kuvaavan Big Five -mallin, joka tukee näiden erojen havaitsemisessa. Persoonallisuus ja Big Five -piirremalli Psykologiassa kuvataan persoonallisuutta psyykkisten ominaisuuksien melko pysyväksi kokonaisuudeksi. Arkikielellä puhutaan luonteesta, mutta laajassa mittakaavassa katsottuna persoonallisuuden voidaan nähdä… Lue lisää Big five – viisi persoonallisuuden ydinpiirrettä. Tunnista itsesi!