Kannattaako työpaikasta soittaa töitä hakiessa?

Työnhaku ja soittaminen tuntuu olevan yksi yleisimmistä työnhakijoita askarruttavista teemoista. Kannattaako työnantajalle soittaa? Tehdäänkö se hakemuksen lähettämistä ennen vai sen jälkeen? Ja mitä puhelussa tulisi kysyä? Tässä postauksessa kerron rekrytoijan näkökulmasta mielipiteeni ja kokemukseni yleisiin kysymyksiin. Kannattaako työnantajalle soittaa? Tähän on kaksi näkökulmaa: kyllä ja ei. Kannattaa, jos a) koet voivasi puhelun ansiosta jättää hyvän… Lue lisää Kannattaako työpaikasta soittaa töitä hakiessa?

Työhakemuksen aloitus ja lopetus kuntoon

”Sisällön kyllä keksii, mutta ne aloitus- ja lopetuslauseet!”, parahtaa moni työhakemusta kirjoittava. Olen aikaisemmin kirjoittanut pari tekstiä siitä, mitä työhakemukseen kannattaa sisällyttää (Vinkit hyvän hakemuksen kirjoittamiseen & Skarppi hakemus ja CV). Tässä tekstissä annan muutamia konkreettisia esimerkkejä siitä, miten työhakemuksen voi aloittaa ja lopettaa. Moni tapa on varmasti hyvä, mutta tässä vinkkejä niille, joilla on haasteita… Lue lisää Työhakemuksen aloitus ja lopetus kuntoon

Työnhaun omituinen todellisuus kannustaa epärehellisyyteen

Rekrytoijana kuulen tutuiltani usein palautetta siitä, että työnhaku on ärsyttävää puuhaa. Harmistusta aiheuttaa monikin asia, mutta yksi yleisimpiä on se, että työnhaku koetaan molemminpuoliseksi pintojen kiillotukseksi. Työnhaussa osaamisen myyminen selättää rehellisen pohdiskelun. Työnantajan puolelta taas avoin keskustelu jää markkinoinnin jalkoihin. Monet työnhakijat kokevat, että työnantajalle tulee antaa kuva, jossa juuri hänen yrityksestään haettu työpaikka on… Lue lisää Työnhaun omituinen todellisuus kannustaa epärehellisyyteen

Ne vähemmän puhutut työnhakuvinkit, osa 3/3 – LinkedInin hakulausekkeet

Blogitekstisarjan edellisissä osissa annoin vinkkejä siitä, millä vähemmän perinteisillä tavoilla uusia työmahdollisuuksia voi löytää sekä siitä, miten hakukoneiden hakulausekkeita voi hyödyntää työpaikkailmoitusten löytämisessä. Viimeisessä osassa pureudun LinkedInin hakulausekkeiden hyödyntämiseen avoimessa haussa.   Piilotyöpaikkoja metsästämään! – kontaktit ja kiinnostavat työnantajat LinkedInissä Tiesitkö, että LinkedInissä voi etsiä samantyylisillä hakulausekkeilla kuin Googlessakin? Se on varsin hyvä keino uusien kontaktien… Lue lisää Ne vähemmän puhutut työnhakuvinkit, osa 3/3 – LinkedInin hakulausekkeet

Ne vähemmän puhutut työnhakuvinkit, osa 2/3 – Googlen hakulausekkeet

Blogitekstisarjan ensimmäisessä osassa annoin vinkkejä siitä, millä vähemmän perinteisillä tavoilla uusia työmahdollisuuksia voi löytää. Toisessa osassa kerron kuinka hakukoneiden hakulausekkeita voi hyödyntää kiinnostavien työmahdollisuuksien löytämiseksi. Työpaikkailmoitukset esiin Googlen hakulausekkeilla Tiesitkö, että kaikki – varsinkaan pienemmät – yritykset eivät mainosta avoimia työpaikkojaan tunnetuissa portaaleissa kuten Monsterissa tai Oikotiellä? Koska ilmoittaminen niissä maksaa, usein työpaikkailmoitukset julkaistaan vain… Lue lisää Ne vähemmän puhutut työnhakuvinkit, osa 2/3 – Googlen hakulausekkeet

Ne vähemmän puhutut työnhakuvinkit, osa 1/3

Lomakausi on päättymäisillään ja moni työntekijä on ehtinyt sen aikana rauhassa miettiä mitä uraltaan ja arjeltaan seuraavaksi haluaa. Loman aikana on hyvinkin saattanut putkahtaa vähintään puolikkaita ideoita tulevista askelista. Mutta mistä saada tieto kiinnostavista paikoista? Uusien työmahdollisuuksien löytäminen ei ole ydinfysiikkaa, mutta vaatii vaivaa ja ehkä ripauksen oveluuttakin. Perinteisten työpaikkailmoitusten luvun ja avointen hakemusten lähettämisen… Lue lisää Ne vähemmän puhutut työnhakuvinkit, osa 1/3

Mitä työhakemukseen? Vinkit hyvän hakemuksen kirjoittamiseen

Onko työnhakusi edennyt siihen vaiheeseen, että kiinnostava työpaikkailmoitus on löytynyt, mutta tietokoneella loistaa valkoinen A4 vetävän työhakemuksen sijaan? Nappaa tästä vinkit siitä mitä työhakemukseen kannattaa sisällyttää, jotta työnantaja kiinnostuu ottamaan sinuun yhteyttä! Myös aikaisemmat vinkkini toimivan CV:n sisältöön löydät täältä.   Mieti näitä seikkoja työhakemuksessasi   1. Aloituslause Jo hakemuksen aloituslauseen on hyvä olla kiinnostusta herättävä. Aloittaa voit esimerkiksi… Lue lisää Mitä työhakemukseen? Vinkit hyvän hakemuksen kirjoittamiseen

Erotu työnhaussa loistamalla sosiaalisessa mediassa

Joko siirryit tälle vuosituhannelle työnhakumenetelmissäsi? Perinteisen hakemuskirjeen lisäksi nykyään on olemassa valtava määrä erottuvampiakin hakutapoja. Tässä muutama vinkki työnhakuun sosiaalisessa mediassa.   1. Perusta LinkedIn-profiili ja tule löydetyksi! Rekrytoijat etsivät osaajia LinkedInissä ja ottavat yhteyttä kiinnostavimpiin. Kirjoita profiilisi englanniksi, täytä tiedot kattavasti ja sisällytä mukaan osaamistasi kuvaavia avainsanoja. Kuvaa jo nimen alla olevassa otsikossa mitä… Lue lisää Erotu työnhaussa loistamalla sosiaalisessa mediassa

Astetta parempi CV – hyvästä erinomaiseen

CV:n lähettäminen on yksi työnhakuprosessin peruspilareista ja CV:n peruspohjasta onkin malleja netti pullollaan. Tässä rekrytoijan näkökulmasta muutamia vinkkejä siitä kuinka perus-CV:stä voi hioa vielä pari astetta kiinnostavamman! Vinkkini toimivan työhakemuksen sisältöön löydät täältä.   1. Alkutiivistelmä Heti nimen ja yhteystietojen jälkeen tuleva alkuteksti on loistava tapa tiivistää osaamisensa ja kiinnostuksenkohteensa pähkinänkuoreen. Muutaman rivin tekstissä kannattaa kertoa esimerkiksi… Lue lisää Astetta parempi CV – hyvästä erinomaiseen

Rekrytoijat, lopetetaan kuulustelut ja pönöttäminen

Rekrytointi on ammatti, jossa töitä tehdään vahvasti omalla persoonalla. Työnhakijoiden kokemukset kohtaamisista ovat merkittävässä asemassa yrityksen työnantajakuvan muodostumisessa. Hakijan silmin haastattelutilanne kertoo yrityksen luonteesta. Rekrytoija on erityisesti työnhaun alkuaskelilla yrityksen kasvot ja suu. Siksi se, miten rekrytoija ja rekrytoiva esimies käyttäytyvät ja viestivät, on todella tärkeää. Hyvien kohtaamisten pohjalta työnhakijan on helppo haluta yritykseen töihin.… Lue lisää Rekrytoijat, lopetetaan kuulustelut ja pönöttäminen

Tapaus #valavuori ja keskiaikaiset markkinat

Pari päivää sitten perinteinen ja sosiaalinen media vauhkoontuivat Aleksi Valavuoren twiiteistä ja niistä seuranneista potkuista. Ainakin Twitterissä vallitsevanä trendinä tuntui olevan paheksunta, kauhistelu ja yhtenä niiden alalajina pään aukominen, joka jo tuttuun tapaan keräsi suurimmat uudelleentwiittausmäärät. Nasevimmat heitot ja kärkkäimmät vastakommentit keräävät usein tuulta alleen ja saavat seuraajat näyttöjen takana kihisemään vastahyökkäyksen ilosta. En itse… Lue lisää Tapaus #valavuori ja keskiaikaiset markkinat

Ettäkö ei ollenkaan työhakemusta!

Olen tähän mennessä ehtinyt kerätä saksalaisesta rekrytoinnista kokemusta pöydän molemmilta puolilta. Prosessien kulku on aika samantyyppinen kuin Suomessakin. Osalla yrityksistä homma toimii paremmin ja osalla taas vähän heikommin. Samalla olen kuitenkin tehnyt yhden ilahduttavan huomion hakutapojen eroista: hakijalta ei olekaan pakko vaatia tuntejen uurastusta yhden työtehtävän hakemiseksi! Useat yritykset ja rekrytointisivustot nimittäin ovat päätyneet tarjoamaan varsin helppoja työnhakuväyliä. Käytännössä hakupapereiden lähetys toimii… Lue lisää Ettäkö ei ollenkaan työhakemusta!

Työnhaku ja rekrytointi ovat mielikuvien herättämistä

Rekrytointi- ja työnhakukeskustelua tiiviisti seuranneena mieleeni tulee siitä yksi sana: erottautuminen. Sekä työnhaun että rekrytoinnin luonne on muuttunut valtavasti digitalisaation myötä, eikä siksi tavallinen enää riitä. Enää ’hyvä työpaikka’ ei rekrytoi ’kunnon työntekijää’. Erilaiset nettipalvelut ja sosiaalinen media ovat opettaneet meidät siihen, että tietoa on aina saatavilla, ja paljon. On mahdollisuus selvittää, kysyä ja vertailla.… Lue lisää Työnhaku ja rekrytointi ovat mielikuvien herättämistä

Luovu hyödyttömästä lokerosta – katso yksilöä, älä ikää

Tekniikka & Talous kirjoitti kesäkuussa iän rassaavan jo nelikymppistä työtä hakevaa insinööriä. Artikkelin mukaan perinteinen ”kukaan ei palkkaa viisikymppistä” on vaihtunut ”kukaan ei palkkaa nelikymppistä” -hokemaan. Myös muun muassa Ylen artikkelissa pohdittiin tammikuussa miten yli 50-vuotias pärjää työnhaussa? ja annettiin vinkkejä työnhakuun. Paljon puhutaan siitä miten kokemuksen kertyessä työnhaku vaikeutuu ja miten jo uralla pitkälle edennyt voisi saada… Lue lisää Luovu hyödyttömästä lokerosta – katso yksilöä, älä ikää

Skarppi hakemus ja CV: lisää vielä nämä näkökulmat

Työnhakuvinkkien kärkisijaa tuntuu tällä hetkellä pitävän kehotus erottautumisesta. Neuvo ”keksi oma tapasi erottautua sadan hakijan joukosta” aiheuttaa kuitenkin useimmille enemmänkin kysymysmerkkireaktion kuin kiitollisuudentunteen hyvästä vinkistä. Miten sitten erottaudutaan? Tapoja on monia eikä kaikkien tarvitse pistää pystyyn omaa some-kampanjaa. Itselleni useita satoja hakemuksia lukeneena yksi tärkeimmistä seikoista on yleinen skarppius. Siis hakemuksesta välittyvä tunne siitä, että tyyppi on… Lue lisää Skarppi hakemus ja CV: lisää vielä nämä näkökulmat