Tasohyppelyä LinkedInissä – millaista sisältöä tähtiprofiiliin?

aTalentin yhtenä kykyjenetsinnästä ja headhuntauksesta vastaavana kävin päivittäin läpi kymmeniä LinkedIn-profiileja. Tähän kirjoitukseen olen koostanut viisi tasoa siitä mitä sisältöä LinkedIn-profiilissasi voi olla ja mitä talenteja metsästäessäni siitä ajattelen. Tunnista tasosi ja ota steppi kohti huippulukemia!  Taso 1: Hyvä alku Profiilistasi löytyy nimen lisäksi tutkintosi ja nykyinen työpaikkasi. Hienoa, olet päässyt verkostoitumisen alkuun! Talenteja etsiessäni… Lue lisää Tasohyppelyä LinkedInissä – millaista sisältöä tähtiprofiiliin?

Kuka muistaisi esimiestä? – #kiitoshaaste!

Johtajuuteen liittyviä twiittejä luettuani jään usein pohtimaan esimiehiä kohtaan asetettuja vaatimuksia. Internet on pullollaan määritelmiä ja keskusteluja siitä millainen on hyvä johtaja ja esimies. Erityisesti me alaiset tunnumme olevan aihepiirin kiistattomia eksperttejä. Esimiestyöhön näyttää liittyvän sama ilmiö kuin lasten kasvatukseen ja koiranomistukseenkin: parhaina vanhemmuuden ja koiranhoidon asiantuntijoina pitävät itseään ne, joilla ei ole lasta eikä koiraa. Ulkopuolisen asemasta… Lue lisää Kuka muistaisi esimiestä? – #kiitoshaaste!